基本意思
双层组织是指一个组织内部存在两个层次或层级的结构。这两个层次通常是上下级关系，上层负责决策和管理，下层负责执行和实施。
详细解释
双层组织是一种常见的组织结构形式，它将组织内部划分为两个层次或层级。通常，上层是管理层，负责制定组织的战略、目标和决策，以及监督和指导下层的工作。下层是执行层，包括各个部门的员工，他们负责具体的操作和实施，以实现上层制定的目标。 双层组织结构可以提供更好的管理和控制，使决策更加高效和迅速。上层管理人员可以专注于战略和决策，而下层员工可以专注于具体的工作任务。这种结构还可以促进信息流动和沟通，使得组织内部各个层次之间的协作更加紧密。 然而，双层组织结构也可能存在一些问题。由于上下层之间的权力和责任划分，可能会导致信息传递不畅、决策滞后等问题。此外，双层组织结构可能会导致上层管理人员与下层员工之间的沟通障碍，从而影响组织的整体效率和协作能力。 总之，双层组织是一种常见的组织结构形式，通过将组织内部划分为上下两个层次，实现了管理和执行的分工，提高了组织的效率和协作能力。然而，它也需要管理者合理安排权力和责任，以及加强沟通和协调，以克服可能出现的问题。
词语造句
这家公司采用了双层组织结构，高层管理人员负责制定战略和决策，而基层员工负责具体的操作和执行。
英文翻译Dual-layer organization
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