基本意思
绩效目标是指在工作或组织中设定的衡量绩效和评估工作表现的目标。它是为了指导员工或团队在特定时间内实现预期结果而设定的具体目标。
详细解释
绩效目标是为了衡量和评估员工或团队在特定时间内实现预期结果的目标。它可以是定量的，如销售额、利润增长率等，也可以是定性的，如客户满意度、团队合作等。绩效目标的设定应该具体、可衡量、可达成，并与组织的整体目标相一致。通过设定绩效目标，员工可以明确知道他们需要达到什么样的结果，从而更好地调整工作重点和努力方向。同时，绩效目标也是评估员工绩效的依据，可以用来确定奖励、晋升和培训等人力资源管理决策。
词语造句
公司为每个员工设定了明确的绩效目标，以便评估他们的工作表现和贡献。
英文翻译The translation of 绩效目标 in English is performance goals or performance objectives.
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