基本意思
刺猬原则是一种管理学原则，指的是在组织或团队中，成员之间保持一定的距离和独立性，以避免冲突和干扰，同时又保持合作和协调。
详细解释
刺猬原则最早由管理学家吉姆·柯林斯提出，他通过研究伟大企业的成功经验，发现这些企业都能够将自己的核心能力与市场需求相结合，形成独特的竞争优势。刺猬原则的核心思想是，组织或团队的成员应该专注于自己的核心能力，并将其与市场需求紧密结合，而不是盲目追求多样化或过度扩张。这样可以避免资源的浪费和冲突，提高组织的效率和竞争力。 刺猬原则的名称来源于刺猬的生存策略。刺猬在面对威胁时会卷起身体，将自己的刺尖朝外，形成一个保护屏障。这种保护屏障既能保护刺猬免受外界的伤害，又能保持刺猬的独立性和自主性。类似地，组织或团队中的成员也应该保持一定的距离和独立性，以避免冲突和干扰，同时又保持合作和协调。这样可以确保每个成员都能够充分发挥自己的优势，为整个组织或团队的成功做出贡献。
词语造句
在公司内部，我们应该遵循刺猬原则，保持适当的距离和独立性，以便在合作中取得最佳效果。
英文翻译The Hedgehog Principle
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